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但其中中隐藏了一大批高成长的优质企业，一旦“复活”，体内的洪荒之力很惊人。据在英国一家超市进行的研究显示，工作满意度与企业生产力间竟然存在着强烈的负相关：员工越不开心，公司收益越高。
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特别是在2013年2014年锦上添花的那些人离开之后，雷军对于老同志老班底的信赖，一定有增无减。 员工可以情绪化、可以生气，但老板不能。 刚在纳斯达克上市的网易，遭遇了互联网泡沫不说，误差金额高达420万美元的“假账事件”也在此时爆发，股价一泻千里。 HTC现在面临的首要问题正是企业的生死存亡，所以首先应该考虑的是如何生存的问题。
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9、团队的市场未来价值弱 以前好多投资者容易犯的毛病是我信任创业者这个人，我信任创业者的投标数据，所以我投资。 你可能在想，这与我何干?我的项目与众不同。
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